管理学

不懂带人，你就自己干到死2：管理实务篇 [Solution-focused coaching]

超实用的员工培训指南，照着做，你就能带出好团队！

带人的1个核心理念：

带人的目的，就是让员工学会利用自身的资源来实现工作目标和自我提升。

带人的3个关键要点：

1.培养善于解决问题的人，而不是自己解决所有问题。

2.带人的技巧和工具都很简单，灵活运用是关键。

3.只要引导有方，就没有完不成任务的员工。

带人的6个实用工具：

1.GRC黄金方程：让你事半功倍的强有力工具！

2.授权角色：推倒领导与员工之间的那堵墙！

3.七步探戈：只需七步，让员工实现自我培训！

4.尺度表：用好尺度表，你永远不会犯错！

5.奇迹问题：没有完美情况，但可以更上一层楼！

6.流程图：用很少的时间，激发团队爆表战斗力！

路易斯??卡夫曼 Louis Cauffman

欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师；

美国家族企业研究会董事会成员；创办SOLT.E.A.M培训机构，兼任综合管理学会CEO，擅长家族企业、董事教练及国际企业战略管理咨询；

现担任位于比利时的家族企业研究所的国际事务部主任。

★《不懂带人，你就自己干到死》畅销全球四年后，作者全新力作！

★友情提示：本书为国内唯—授权原版引进，请仔细识别，以免误买封面、书名相近的其他跟风书！

★本书融合国际先进管理案例，内容更胜前作，作者反复修订删改四年，只为打造这本超实用的员工培训力作！

★全球流行的第二代中层管理者领导法则，美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业都在力推。

★从低效到高能的员工改造术，36篇把庸才变干将的实用指南，手把手教你打造精英团队！

★不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友；让围绕在你身边的平凡人，成为你的左膀右臂！

★像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，团队执行力提升10倍！

★海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案！照着做，你就能带出好团队！